| 1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。 4、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。 5、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。 6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。 9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 10、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì). |
